日々、目の前のケアに追われる現場において、
経営者や管理者と、現場の間に、
「小さなすれ違い」が生じてしまうのは、
決して特別なことではありません。
「経営者や管理者の想いが現場に伝わらない」
「現場の空気のよい、組織づくりがしたい」
「スタッフが仕事も、人生も充実させて欲しい」
そんな想いを抱えながらも、
ひとりで重圧を背負っている経営者様・管理者様へ。
「そのまちケア」は、
組織内の「関係性」や「職場の空気」を、
丁寧な「対話」でととのえる、伴走パートナー。
長年、この業界に身を置いてきた経験と、
国家資格を持つ対話の専門家として、
経営者や管理者と現場の間をつなぐ、
「ファシリテーター」の役割を果たし、
健やかに働きつづけられる組織を共につくります。
そのまちケアがお届けできること
① リーダーの「想い」をととのえるセッション
経営者様や管理者様が、
日々の重圧や役割から少しだけ離れ、
フラットに本音を話せる1対1の時間。
国家資格を持つ対話の専門家がじっくりと耳を傾け、
リーダーたちの想いや、
本当は実現したい組織の理想像を言葉にして、
ココロと考えを、静かに「ととのえて」いきます。
|ご提供内容|
経営者、管理者向けの個人セッション
② 現場と組織の「現在地」を見える化
現場の方々の普段の面談では届きにくい、
職場への「満足」「不満足」。
リアルな本音をひろい上げ、
組織が抱えている現在地を、
客観的なレポート&分析として見える化します。
|ご提供内容|
従業員満足度調査とレポート&分析
③ チームの歩みをあわせる「対話の場づくり」
見える化された現場の声をヒントに、
スタッフ同士が「働きやすさ」や「大切にしたい価値観」を共有する場づくり。
一方的な研修ではない、
小さなすれ違いを防ぎ、
明日からのチームワークをなめらかし、
組織をととのえていきます。
|ご提供内容|
ワークショップ型研修(働きつづけたい職場づくり)
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